李晓艳 北京报道

历时了半年之久的传言，现在终于成为事实。

8月1日，Nokia公司宣布，公司CEO约尔玛-奥利拉将于2006年6月1日离职。而Nokia执行副总裁、前任CFO兼移动电话事业部总经理兼中国公司董事长康培凯将于今年10月1日就
任公司总裁兼COO，并于明年6月1日接替奥利拉成为Nokia新CEO。

Nokia方面称，为保证公司平稳过渡，奥利拉卸任CEO后将担任公司董事会非执行主席，在就任董事会非执行主席之前，将继续担任公司董事会主席兼CEO。与奥利拉计划离职消息同时宣布的还有，Nokia总裁兼制造业务负责人彭培加明年2月也将离开集团。

今年2月，康培凯来中国参加Nokia 20周年庆典，并出任中国公司董事长时，就有说法称其将接替奥利拉的CEO职位，当时Nokia方面并未就此作出评论。

“此次人事调整是一个正常变动，是Nokia战略重组的一部分，总部那边应该早有准备。”8月2日上午，Nokia中国公司企业咨询部高级经理陈宇红对记者表示。

“四人高管团队”散伙

北京电信市场的资深人士评价，此次人事调整是去年底Nokia高层战略重组的一个延续。

在那次结构调整中，奥利拉将Nokia重新划分为四个部门。其中，多媒体和企业解决方案部门为新增加的两个业务部门。

结构重组必然带来人事变动。2004年12月，Nokia首席战略官马蒂-奥拉胡塔Nokia网络部门主管萨利-巴尔道夫、Nokia网络部全球业务主管居卡-伯格奎斯特先后宣布辞职。他们三人都是Nokia公司高级管理委员会成员，被称为辅佐首席执行官约尔玛-奥利拉的“四人高管团队”。

当时，面对“四人高管团队”的解散，奥利拉表示“目前行业处在变革时期，Nokia必须改组其结构和管理团队”。尽管奥利拉一直坚持认为“四人高管团队”的解散和公司经营业绩不佳没有直接联系，每个人离去有着不同的原因。但此次奥利拉本人也选择离职，无疑是他对Nokia18个月重组战略规划进程的结果。

自2000年以来，Nokia的盈利增长平均每年下降1%，到2004年年底公司盈利为380亿美元，净利润下滑了18.6%。与之形成鲜明对比的是，Samsung 手机的销售额和利润额在近5年里增长了3倍，Motorola 也在2004年年底打了个漂亮的翻身仗，不仅巩固了其全球市场份额，并在北美市场位于第一的位置。

为了让Nokia再次快速转起发展引擎，奥利拉两年多以前就发起了一场公司重组运动，重新调整了Nokia公司研发部门的主攻方向，致力于Nokia过去不曾涉足的领域，尤其是无线电技术和手机软件。2004年，Nokia的研发支出超过了48亿美元，其中，60%用于软件开发，其研发预算大约占公司营业总额的12.8%，比Motorola 高出3个百分点，是Sony公司的两倍。

而针对上述调整和重组，分析师们似乎并不买账，伦敦扬基集团的电信分析师德克兰-洛纳根说：“Nokia必须通过创新来实现增长。”

奥利拉激流勇退

在奥利拉20年的领导下，Nokia的营收增长了10倍，并于2000年成为欧洲市值最高的公司，当时Nokia的市值一度占到赫尔辛基证券交易所的40%以上。在芬兰当地，很多民众都说，“我们可以不知道总统是谁，但却不能不知道奥利拉是谁”。

而且，赫尔辛基大学政治学专业出身的奥利拉，同时热衷于各种社会活动，他是国际商会的董事、芬兰产业与业主联盟董事会副主席、欧洲企业家圆桌会议成员，1995年-1996年他还曾担任欧洲竞争力顾问团成员，一度被芬兰民众认为其离职后是总统的最佳候选人。

不过近年来，由于面临亚洲和美国竞争对手的强劲挑战，奥利拉一直为维持公司的市场份额和利润率而有些力不从心，从调整产品线向新领域扩张，加大软件开发力度，全球范围调整运营商关系等，大家都期待着Nokia重现“王者归来”的辉煌。

对此次人事调整，FIM资产管理公司基金经理米卡-哈基宁表示：“Nokia的人员调整并不会带来太大的变化，因为奥利拉将继续担任公司董事会主席。”总部设在北京的Norson Telecom Consulting高级电信分析师韩小兵认为：“关于奥利拉辞职，我个人认为主要是来自市场和投资者的压力。”

在他看来，尽管自2004年以来Nokia在中国市场表现很好，而且成功开拓了印度、俄罗斯、东欧等新市场，但是，由于手机日益成为快速消费品，市场竞争激烈，伴随着单机利润率的下降，Nokia仍面临很大的挑战。“奥利拉毕竟已经领军Nokia13年，股市和投资者希望看到Nokia的变化，奥利拉选择此时激流勇退，也是明智的选择。”韩说。

康培凯依然面临挑战

早就在传言中被认为是奥利拉接班人的康培凯，实际上比奥利拉加入Nokia的时间还长。

1980年康培凯作为公司法律顾问加入Nokia，此后被不断委以重任。1987年他被任命为Nokia法律部助理副总裁；1988年成为Nokia财务部助理副总裁；1990年被提升为财务部高级副总裁；1992年，康培凯被任命为公司执行副总裁和首席财务官。目前康培凯担任Nokia全球手机部门主管，并兼任中国公司董事长。

瑞典Redeye集团的分析师埃克伦德表示，为了应对未来的挑战，Nokia需要新鲜血液，奥利拉的离职正是这种需求。但野村分析师理查德-温莎则对此表示质疑，称康培凯是否“足够明智，可应对Motorola 的战略挑战”尚待观望。

就在今年第二季度，Nokia刚发布了不尽如意的业绩，在亚洲和美国竞争对手的价格压力下，市场份额下滑，7月份，公司更是调低了对第三季度的盈利预期，令投资者大感意外。

但在中国市场上，Nokia仍然表现强劲。Norson Telecom Consulting刚刚发布的报告称：得益于2003年开始的产品和渠道改革，Nokia产品线进一步丰富，成功地把渠道下沉到中小城市。

报告提供的数据显示，从2004年开始，Nokia在中国市场的份额一直保持升势。2005年第二季度，Nokia在GSM市场份额为24.5%，比第一季度的21.9%上升了2.6%个百分点。尽管主要竞争对手Motorola 也在进行产品和渠道调整，但报告预测Nokia的市场份额短期内仍将继续上升。