--保护知识产权打击侵权非正版之三

Huawei员工窃取公司商业秘密一案启示：保护创新成果 莫给“内贼”留空子

胡谋赵俊宏

5月19日，深圳中级人民法院对深圳Huawei3名前员工窃取公司商业秘密案作出维持原判的终审判决，曾引起广泛关注的“Huawei窃密案”终于尘埃落定，3名员工获罪入狱，分别被判处两到3年有期徒刑，并处3万到5万元罚款。Huawei技术有限公司常务副总裁费敏表示，此案的判决对中国知识产权的执法有示范意义，同时也有利于保护企业投入研发和科技创新的积极性。

这宗案件耗时两年多，一审4次开庭，公安部两次协调，最高人民检察院督办，这一切似乎都表明此案“非比寻常”。

员工窃密转卖他人

自家人出门便成“中山狼”

据了解，涉案的被告人王志骏、刘宁、秦学军以前均为Huawei员工，任职硬件工程师，参与了Huawei光网络设备的研发工作。2001年8、9月间，3人先后辞职，离开了Huawei。秦学军在离开Huawei时，将Huawei部分技术机密文件带走。

早在2001年7月，尚在Huawei工作的王志骏、刘宁就与贝尔公司开始商谈合作开发生产2.5G光网络设备。2001年11月7日，王志骏、刘宁各出资25万元，在上海成立了沪科公司，秦学军等20多名原Huawei技术人员，大多使用假姓名进入沪科工作。2002年5月，王志骏、刘宁等利用其在Huawei工作期间掌握的以及秦学军从Huawei窃取的技术资料，做成技术文档发送给贝尔公司。贝尔公司据此生产的产品，在市场上销出约600万元。沪科公司因此从贝尔公司获得588.01万元的研发费。

2002年8月，Huawei员工在黑龙江省佳木斯市发现贝尔公司产品与Huawei产品非常相似，遂向公安机关报案，佳木斯公安机关赴杭州将3名嫌疑人拘留。

2004年12月6日，深圳市南山区法院一审判决：3名被告人均违反了其与Huawei签订的保密协议，给Huawei造成重大经济损失，构成侵犯商业秘密罪。王志骏和刘宁被判有期徒刑3年，各处罚金5万元。秦学军被判有期徒刑两年，处罚金3万元。已被冻结的沪科公司账户内款项，退赔给Huawei。

案情复杂沉疴浮现

知识产权执法尚存难题

从一般的侵犯知识产权案件变为侵犯商业秘密案件，是此案的一个特点。中国人民大学知识产权研究中心主任刘春田教授介绍，商业秘密属于知识产权的一种，使用商业秘密保护代替专利保护，已是国外很多企业的做法。原因是专利有一定期限，在某些情况下，使用商业秘密保护比专利保护更加有效。

从民事诉讼上升为刑事诉讼，是此案的另一个特点。中国政法大学知识产权研究所的王舒律师介绍，此前知识产权侵权诉讼中，以民事诉讼为主，刑事诉讼并不多见。但这恰恰要引起人们的警醒和重视。今年最高人民法院、最高人民检察院的知识产权刑事司法解释出台之后，知识产权犯罪定罪的“门槛”已降为3万元，而“Huawei窃密案”涉及的经济利益显然已远远超出。

知识产权案件取证的困难、法律实施的标准不一，都加大了此案的复杂性。刘春田认为，知识产权案件取证确实困难，但知识产权并不是无形的，如技术、设计这些东西都是有形的，能通过载体表现出来，可以被界定和计算。

在案件审理中，“沪科技术是否属于窃密”的鉴定成为控辩双方争议的焦点。双方委托的鉴定机构不同，得出了完全相反的鉴定结论。刘春田认为，现在很多鉴定机构不够中立，偏向自己的委托人。在纠正这种风气的同时，必须确定严肃、中立的法律鉴定机构。

加强管理严格保密

应对侵权须有更多措施

在知识产权保护、自主科技创新方面，Huawei一直走在国内企业的前列。Huawei是国内申请专利最多的单位，年度专利申请量已超过1000件，其中85%属于发明专利。

费敏告诉记者，“在Huawei向海外拓展的进程中，我们越来越感到‘科教兴国’这一国策的重要性，只有拥有自己的技术和人才才能使一个国家变得强大，不受制于人。通过这些年和国外公司的合作，我们发现只有创新的技术和人才是不够的，还要有激发人才积极性的环境和机制，这就是知识产权保护的意义所在。”

“Huawei窃密案”给相关法律的研究者带来了许多启示。刘春田教授认为，保护知识产权还应有更多的应对措施：一、统一执法标准，提高执法水平。目前，知识产权保护的多头执法、标准不一给侵权者留出很多空子。同时，执法工作也要转型，现在经济犯罪的形式已多样化，更具隐秘性。

二、要加快培育知识产权保护专业人才。目前国内从事知识产权工作的人数不少，但总体水平偏低。需要系统培育知识产权的高层次人才，充实到政府公务员、企业职员、法官、律师等队伍中去。

三、企业要加强对员工的教育，特别是对技术人员进行有针对性的法制教育。企业还要拿出更严密的保密合同，技术保密措施应该个案化；针对个人，关键技术的接触人员要尽量少，并签订严格的保密合同。