作者：葛雅莉

【简介】

导语：近日，北电网络公司先后有两名高管离职，这引发了业内对这个陷入困境的电信设备巨人的再次思考，北电是否能走出谜雾，获得新生。近日，商业周刊撰文，就高管
离职、北电面临的问题进行了分析。

【eNet硅谷动力特稿】北电似乎还无法摆脱目前的纠葛，公司刚了解了长达两年之久的财务丑闻后，近日两名高管相继离职。业内不仅质问，北电的战略方面是否正确，其业务是否会稳定？

6月10日，公司到任才三个月的首席运营官Gary Daichendt出人意料地离职，着实令业界大破眼镜。Gary Daichendt，曾在思科系统公司任职，他的到来，被业内视为是现任CEO比尔-欧文的最佳接班人。

据北电网络公司的发言人Bill Durling称，由于这两名高管有着不同的管理风格，对业务的发展有着不同的理念。这直接导致了Daichendt的离职，而首席技术官Gary Kunis也随即离开了北电。

两名高管的双双离职，使北电高层管理面临真空，北电危机不断，困境接踵而至。Daichendt在北电期间，帮助欧文关注业务运营，进行战略调整，试图要北电直接与思科系统公司在企业网络存储市场展开竞争。Daichendt之所以对北电十分重要，是因为他帮助欧文摆脱了财务丑闻的困扰，使公司业务重新走上了正轨。欧文最近完成了对北电财务的重新审计，并使公司重新了1999年的发展态势。但是，关于财务丑闻的调查，以及由此引起的与前任CEO Frank Dunn的一系列问题仍在审查之中。

今年53岁的Daichendt在今年年底接受本刊记者采访时称，他要扭转北电因财务丑闻在业内造成的不良影响，“我要改变这种状态，这需要一种良好的道德品质，我对此是认真的。”目前，尚不清楚Daichendt和欧文之间矛盾的焦点是什么。但是，欧文对北电业务进行调整，重点关注政府部门，向企业客户提供安全服务。他以4.48亿美元的价格收购了PEC方案解决公司，这是一家专门为政府提供IT服务的公司。去年，北电网络和Symantec 公司建立合作关系，有志于提供安全产品和服务，防范互联网的威胁。如果说Daichendt对欧文的业务调整感到不解的话，这也是情理之中的。因为华尔街认为，北电收购PEC公司，使北电远离了核心业务-电信产品。其它人士也认为，欧文在寻找电信设备产品以外的其它市场，以求新的增长，而这此市场对于北电来说都是极不稳定的。

标准普尔的分析师Ken Leon称，欧文要使公司重新振作有一段漫长的路要走。“和北电相比，朗迅公司在政府市场更具优势。北电缺乏咨询和系统整合能力，也没有专业的人才。”随着Daichendt的离去，欧文不得不更加深入地进行业务调整，他需要果断的勇气，带领北电走出财务丑闻的阴影和一系列官司的困扰。欧文，曾是一名海军将领，有着CEO所需要的沉着领导和严格自律。业内分析师预测，6月1日，北电第一财季的报告公布后，欧文的任务将更加坚巨。

上周，在芝加哥举行的超级电信大会上，欧文表现出了应有的沉着和冷静。他面对媒体的采访称：“今年，是北电面临挑战的一年。但是，我相信2005年会取得在在丰硕的成果。”他巧妙地回避了公司高管离职的敏感问题。

他的问题是，做为一家电信企业的掌门人，他的经验还有嫌不足。业界认为，他并非是一名操盘高手。现在，他要对公司业务的运营负全责。

分析师指出，北电要想在企业存储市场和思科过招，还需时日。同时，由于在过去两年内，北电网络为摆脱财务丑闻而苦苦拨扎挣，从而在竞争激烈的无线业务市场失去了大量的份额。JP摩根集团的分析师EhudA.Gelblum对于北电高管离职一事发表看法指出：“这对北电来说，十分不利。高管的离职，引发了业内对北电能否留住高级管理人才问题的担忧，这些人才对北电的业务增长和市场拓展是至为重要的。”

据雷曼兄弟公司的电信分析师Steve Levy称，北电还未能实现自己的预期目标，经过了多轮的成本压缩后，公司的开支仍占收入的35%，尽管欧文表示要将开支压缩在30%以内。“业务重组并未达到预期的目标，我认为，北电需要做更多的努力。”他指出，选择之一就是：关闭北电在世界各地30多个研究中心的一部分。

也许，Daichdent向北电提出了公司振兴的灵丹妙药，而高层领导却不接受。欧文预测，在未来5年内，电信设备业内会掀起合并之风。可能，欧文和Daichdent在北电未来的角色扮演问题上存在分歧。总之，北电COO的离职，引发了业内对北电未来的担心和怀疑。可见，关于北电的戏剧故事仍在上演。