2006年初的中国软件业颇为不平静，人事纷争尤为凸现。同样不平静的不仅限于联想亚信董事长俞兵和联想网御近百名员工。1月9日，获悉，联想网御的直接竞争对手，北京天融信网络安全技术有限公司(以下简称“天融信”)此前也进行了人事调整，而多数员工得到的是被“裁员”的通知。

“立刻走人！”的口吻再次被应用到中国安全行业翘楚们的身上，来自天融信被裁员工对此十分愤慨，称之为“野蛮裁员”。少数不愿透露姓名的员工向记者表示，“自己前一天还在单位加班，第二天却突然被告知调整除公司，事先没有做任何通知。”公司近一段时间一直在为上市做准备，最近从高层到低层都出现了一系列变动，不少区域办事处相继出现员工跳槽。

随后联系了天融信公司副总裁于海波，他坦言，“自己也听说了有些员工离职的消息，也听说有些员工对离开公司后很不满。”但他表示，商业公司的人员流动很正常，公司会专门联合人力资源部调查此事，然后再给外界出“一个比较公开的说法”。

据了解，天融信渠道、战略、技术研发近期变动较大，人事安排也随之发生变化。在转换期间，天融信使用SoftBank八千万风险投资成为一家日资性质的安全公司。并引入多名海外身份的员工在公司内部担任重要职位，在2005年下半年度先后引进CEO金玉丹、CTO韦文等人。而公司内部却传出“部分股东由于不满经营状况强烈要求天融信董事长贺卫东下台”的不良言论。

作者： 毛井井