明基昨天正式宣布了裁员员工的最终方案，并宣布相关的补偿细则。明基发布声明说，按目前明基与这些员工协商的结果，该公司设计了两种补偿方案：第一种是“N+1”，凡同意协议离职的员工，将可获得按其过去一年的月均收入的“N+1”倍的补偿，其中N代表这名员工在公司工作的年限；第二种将针对不同协议离职的员工。

这些员工将转为待岗，待岗期间的第一个月可以领到全额工资，随后每个月按北京市最低收入标准70%从明基公司领取工资，直到合同期满。这类员工大多将在明年上半年合同到期。

据介绍，如果这两种方案员工都不能接受，明基将通过EMS给员工直接寄出离职通知。