“3COM的CEO Edger在上周四开始了自己的胜利巡访，来到了自己全资拥有的3COM杭州公司。3天的时间，Edger给中国员工来了一个轻轻地来，又轻轻地走，不留下一片云彩。风传的原合资公司员工的长期激励计划不见出台，对新公司的承诺不见片语，只是在给公司的公开信中含蓄地表示，‘希望下月能见到H3C的大部分员工’。”一位自称3COM杭州公司研发人员的神秘人士主动给天极Chinabyte编辑部提供了如上信息。

一个月前这位自称是阿宁的员工还隶属于Huawei3COM(H3C)，但是，今年11月底的一宗交易，改变了他的身份。11月底，Huawei对外宣布其接受了3COM的竞购报价，根据H3C股东协议，3COM于2006年11月15日启动了竞购程序，经过竞投，Huawei于11月28日(北京时间)回函3COM，正式接受3COM的竞购报价。履行相关法律程序后，3COM以8.82亿美元获得了Huawei在H3C公司持有的49%股份，全资持有H3C。

2003年11月，Huawei和3Com公司的合资公司Huawei3COM正式成立，总部设在杭州，在Hong Kong、日本成立分公司，在英国、德国、美国、俄罗斯和拉美设立办事机构，在中国30个省市设立分支机构。“我是Huawei老员工了，H3C成立之后便来到了这家合资公司。虽然，这几年跟在Huawei还是不太一样，但是也觉得有个着落。可二周前股权被竞购后，就越来越不爽了。”阿宁在邮件中如是表述。

根据阿宁的描述，他们员工自己揣度，今年EARP(增值股权激励计划)的兑现可能还没什么问题，但是，已成为独立东家的3COM在与杭州公司高层沟通后，并没有对原有长期激励计划的承诺，是执行?推翻?取消?还是重新制定?一切都是未知数，于是，原H3C员工开始迷茫，开始人心惶惶。

由于3COM的全资控股，原H3C的5000名员工也都归于了3COM麾下。“我们被当作产品，被做成资产买来卖去，成就的都是资方的利益。无论是双赢也好，多赢也好，自己的命运与企业的命运永远无法紧密地捆绑在一起，只不过是‘继续留下来工作’而已，因而赢家就永远不会是员工自己。没有赢的可能就等于输，于是大家不再关心原合资公司的命运，不再关心原合资公司的去向，转而开始担心自己的去向问题了。劳燕分飞，各安天命成了一部分人的思考立基点。”阿宁在邮件中的抱怨不绝于耳。

而后，阿宁还透露，现在CISCO的猎头公司已经找到了原H3C的一些员工，长期这样下去，大家即使年底不走，可过了年就不好说了。“就连我这老员工也在犹豫了。”身处杭州但却谨慎的阿宁至今未露庐山真面目，只是在与Chinabyte编辑部一来一往的邮件中，表达着自己对前途的无限担忧。

就此向原H3C的媒体负责人求证，尽管该人士还处于该岗位，但是，其座机没人接听，手机也没有开机。同时，天极Chinabyte还致电了出售股份的Huawei新闻发言人傅军，他的回答是：“关于H3C我们只是公布了一个竞价结果，还有很多事情在进行中。诸如员工权益的这种细节，我没有被授权回应。”