7年1000亿美元市值！颠覆传统互联网的搜索巨擘Google，创造了一个令世界艳羡的财富奇迹。而在昨天举行的科博会“新技术与文化创意产业发展论坛”上，Google全球副总裁Kai-Fu Lee说：“中国公司同样可以缔造Google式的奇迹。”

Kai-Fu Lee表示，缔造Google式的奇迹，中国首先要做的是建立一个包含使命、机制、文化、人才的创新体系，“崇高的使命感将激发人们的创新精神，增加科研经费则可以吸引世界级的大师，这都是中国公司获得Google式成功的必备条件”。

创新思维一直被Kai-Fu Lee视为自己从Google获得的最为重要的“学习心得”。在那家信奉天才的公司里，激励员工的奇思妙想似乎永远被放在首位。

Kai-Fu Lee透露了Google最新的图书搜索项目，那是一个旨在把“世界上所有图书都数字化”并供人们免费查阅的浩大工程。完成这个庞大的工程可能需要1万个人工作一年、耗费12亿美元，而在5到10年间，这个项目恐怕都不会为Google带来任何收入。

但是，Kai-Fu Lee认为，图书搜索项目带来的崇高使命感，能最大限度地激发员工的创新思维。“为了更好地进行文字转换，我们的工程师为此设计了一种‘翻书机器’，还做出了新的排版软件。此外，Google的员工除了正式的项目外，还有20%的时间可以做自己想做的东西，那同样是对员工创新精神的鼓励”。

“任何创新都有可能被抄袭，唯一能够持续的就是让优秀的人才不断创新”。为此，Kai-Fu Lee对那些有远大志向的中国公司提出四条建议：一、要有使命感，并非纯粹为了赚钱而存在；二、要有科研技术；三、要树立“思考比成绩重要，实干比头衔重要，能力比资历重要”的理念；四、让大师和普通员工在一起工作。