12月10日， 金蝶集团宣布，用友前总裁何经华将从明年元旦起出任行政总裁，金蝶创始人徐少春将继续担任主席兼首席架构师。当然在目前的情况下，金蝶集团宣布任命竞争对手用友前总裁何经华出任行政总裁，大有深意。

第一，遏制竞争对手用友

不可否认，目前与竞争对手用友相比，金蝶在收入与利润上仍然有相当大的差距。用友2006年中报的显示，上半年公司取得净利润8638.4万元人民币，较去年同期的5252万元人民币上升了64.47%。

而金蝶发布的2006中期财报显示，公司实现净利润3033.5万元人民币。而为了遏制竞争对手用友，缩小差距，由用友前总裁何经华出任金蝶行政总裁，凭借何经华对用友市场策略等方面的熟悉，应该可以增加金蝶的竞争优势，抢占用友的市场份额。

第二，为激烈竞争未雨绸缪

中国ERP市场由于市场日趋成熟，增长速度将放缓，据IDC《ERP市场趋势分析》所预测的 “2003年中国ERP市场总量为1.5亿美元，预计到2008年这个数字将达到5.5亿美元。03——08年复合增长率高达28.9%.，中国ERP产业将在2008年左右达到成熟。

用户对业务应用系统集成的需求，已经超过了对提高自动化程度的需求；以及同时在目前中国ERP市场上，不仅有Microsoft、SAP、甲骨文等巨头，而且也有一批二线国外软件商，以及国内中小型速达、任我行等，赛迪顾问最新数据就显示，由于部分中小厂商如速达、任我行，以及部分外资厂商如Infor、IFS、QAD等加紧了对市场的争夺，并通过提高自己的声音提高市场影响力，对于一线厂商如用友、金蝶、SAP等形成了不小的竞争威胁，竞争格局出现振荡，第二季度管理软件市场品牌集中度比去年同期相比有小幅下降，前十名所占市场份额从67.1%下降到66.7%。中国ERP市场上的竞争必将日趋激烈，而在这个时刻，对企业内功的要求就比较高，而金蝶集团宣布任命在ERP市场经验丰富的何经华出任行政总裁，的确有助于增强自身的竞争力，以求在激烈竞争的ERP市场胜出。

第三，其他因素

当然也有一些其他因素， 如顺应在Hong Kong上市的金蝶由于Hong Kong主板市场公司将董事局主席和CEO两个职位分开的要求，徐少春出任董事局主席，而何经华(Brett Ho)担任集团行政总裁(CEO)，以达到“能更好的改善公司的治理结构”的目的；另外金蝶国际软件集团已增设了亚太区(不包括中国市场)，向东南亚市场扩展，何经华出任Oracle(中国台湾地区)公司总经理及宏道北亚区及日本区总裁等工作经验对此有所帮助；如金蝶在任命声明中所称，“此次委任新行政总裁，将有助于打造集团核心业务竞争能力，同时也能更好地改善公司治理结构，稳步推进集团国际化进程。”

当然何经华出任金蝶行政总裁能够取得预期效果仍需时间考验，虽然一些分析师对于何经华加盟金蝶的一个初步预测称，何经华在金蝶将会有一个更好的表现。这和用友、金蝶两家公司资本、股权结构的差异有关系。在用友是王文京一股独大，有着绝对的话语权。而在金蝶，股权相对分散。如果都希望实现国际化，金蝶在Hong Kong主板上市，更容易被国际认可。

用友在国内A股上市，在国内比较领先，但在国际化的征途上金蝶将会走的更远一些。

但是由于何经华在金蝶能否真正获得授权以及激烈竞争，以及与SAP这样的巨头的差距巨大，如SAP中国公司彼西曼所以为的，中国ERP公司要赶上SAP这样的巨头，可能需要一代人的时间。对中国企业而言，做好企业管理软件的真正核心部分；即提炼管理。也许是最困难的。

而正是因为对管理经验和思想的提炼和软件化，才打造出了ERP市场。而这些决定了何经华在金蝶的道路仍然曲折！

作者：马健