由国际知名机构CRF (Corporate Research Foundation) 联手第一财经、ChinaHR、中欧国际工商学院等共同主办的2007上海地区“中国杰出雇主” 评选活动近日揭晓，柯莱特信息系统有限公司等38家企业榜上有名，荣膺2007上海地区“中国杰出雇主”称号。在这38家企业中有90%为外资企业，其中不乏世界知名企业，柯莱特信息系统有限公司凭借温暖如家的企业文化、IT外包的创新理念和持续发展的公司业绩，成为为数不多的荣获“中国杰出雇主”称号的国内企业。

与以往雇主排名截然不同的是，这次参选企业分别通过了一份CRF发放、由高级人事经理完成的调查问卷，一次与人事经理、两次与公司随机员工的面谈采访，以及200份由员工以网络无记名形式进行的组织氛围测评。最后，依据薪资福利、工作环境、员工培训、升职与个人发展、企业文化、创新等六大评判标准而评选出中国杰出雇主2007上海地区榜单。这种杰出雇主的专业评定在国际上已进行了15年，成为行业精英人才择业的风向标。

创立于1994年的柯莱特信息系统有限公司是国内最早专业从事IT外包业务的公司，拥有一流的跨国管理团队和熟悉国内市场的本土人才。“我们的梦想，就是创造出中国人自己的世界级软件服务企业。”这是柯莱特创始人、首席执行官马一鸣先生在创立公司时就定下的目标，公司自成立以来也一直保持着二位数的快速成长。如此高的增长速度不仅得益于经营模式的创新——通过专业的OEM服务方式，帮助诸如IBM这样的跨国大公司完成对客户的软件服务，还在于柯莱特始终坚持的帮助员工持续成长以及让员工快乐工作的原则。

由于柯莱特许多员工一直在项目所在地工作，平时几乎不回公司，而且软件服务项目对工作时间的要求也并不固定，因此，柯莱特在成立之初就决定以工作量为考核指标，并鼓励员工在家办公，这一体制已经实行了12年之久。柯莱特还成立了由15名员工组成的“关怀小组”，他们除了每个礼拜和异地员工进行固定联络之外，还会在全国各地巡查，了解这些员工的生活以及工作情况，帮助员工解决困难。同时，“关怀小组”还会逐一拜访全国各地的客户，了解员工在工作中是否遇到问题，是否需要帮助等等。