2月6日消息，就在重新执掌戴尔帝国几天之后，迈克尔•戴尔日前表示公司未来将取消红利制度，并且减少管理层数量来降低运营成本。

据CNET报道，上周三，电脑帝国传奇人物迈克尔•戴尔先生表示将重新回到公司，接替退休的凯文罗林斯，与此同时他在一封电子邮件中表示：“在未来几年内将为公司带来大改革。”，与此同时，信心十足的迈克尔•戴尔先生甚至表示，未来公司将不再雇佣COO，也就是首席运营官。

“我们付出了极大的努力，不过并未受到预期的成果。这种结果让人感到失望。 ”实际上，戴尔先生的愤怒并不是毫无来由的，在经历了一系列挫折之后，戴尔终于将全球PC市场的首位让给了竞争对手惠普。甚至就连SEC也将调查的目光投向曾经的王者。在最近几个月中，戴尔多位高层领导宣布离开，其中就包括CFO Jim Schneider先生。

迈克尔•戴尔先生在一份声明中表示，未来公司的红利制度将全面改革，取而代之的是“有限的不连续的奖励”，据悉该奖励将不对高级管理层开放。在改革之后，戴尔的高层管理人员总数，将从之前的20人降低到12人。“我们公司拥有第一流的人才，但是我们也同样面对可怕的敌人：过高的开支，这必将减缓公司前进的步伐。”戴尔先生的这句话也许将让大量公司高层感到胆寒。

实际上，戴尔先生的急切心理绝对不是空穴来风，在刚刚过去的2006年中，戴尔的业务增长率甚至低于市场的平均水平，这种情况是上世纪80年代以来的第一次。在此之后，年中的时候惠普一举超越了戴尔，登顶全球第一制造商宝座。而在年终总结中，戴尔并未达到之前制定的600亿美元营收目标，最终只达到559亿美元。

去年八月份的时候，戴尔更是因为笔记本电池发热量过高事件，成为业界关注的焦点，并且造成了消费者电子产业有史以来规模最大的一次产品回收。