【内容提要】联通集团已经从昨天开始，正式对下属的部分中高层干部进行轮岗，涉及层面包括多个省级分公司和集团业务部门。

在ChinaMobile、中电信今年年初先后进行中层轮岗后，中联通也开始对其中高层人事进行调整。

昨天，记者从联通集团内部了解到，联通集团已经从昨天开始，正式对下属的部分中高层干部进行轮岗，涉及层面包括多个省级分公司和集团业务部门。至此，业内估计在去年11月三大运营商老总互换后，半年内涉及的运营商都将出现大规模人事调整的预言全部成真。

据北京联通内部人士透露，现联通集团增值业务部总经理王颖沛将调任北京联通党委书记，目前北京联通已经开始等待联通集团的任命通知。“具体的任命决定应该就在这几天。”该人士透露。

知情人士称，联通集团是在上周的一次内部会议上做出这项决定的，根据人事调整的计划，包括Hong Kong、安徽、浙江、河北、四川、北京、上海等地分公司以及总部的多个核心业务部门一把手均在调整之列。从昨天开始，第一批任命的新总经理将到地方上任，而剩余的任命以及副总经理的任命则会在今后的数天内一次做出。

不过，联通集团不愿意对此次人事变动做出任何说明。据联通集团相关负责人表示，联通集团内部目前还没有就人事任命发布统一的文件，因此不便做出评价。

此前，业内专家曾认为，在三大运营商老总互换之后，相关运营商至少需要半年时间，才能消化一把手换人带来的人事震荡，而新任老总也需要主导人事调整，来贯彻自己对新公司的具体经营思路。显然，选择在年中完成人事调整，将有利于运营商留出充分的时间，以应对年底的用户增长高峰和业务收入的激烈竞争。

转自：京华时报