WeWork联合创始人及CEO亚当·诺依曼（Adam Neumann）已经辞去CEO一职，并将转而担任非执行董事会主席。《华尔街日报》率先报道了这个消息，而WeWork周二在一份新闻稿中进行了证实。WeWork董事会副主席塞巴斯蒂安·甘宁安（Sebastian Gunningham）和公司总裁兼首席运营官阿尔迪·明森（Artie Minson）将担任联席CEO。

《华尔街日报》此前报道称，诺依曼存在吸毒等古怪行为，并且有意愿成为以色列总理，因此他担任WeWork CEO正在面临越来越大的压力。

诺依曼在声明中表示：“作为WeWork的联合创始人，我为这个团队和我们过去10年中建立起的公司感到非常自豪。我们的全球平台目前覆盖20个国家和地区的111座城市，每天为超过52.7万会员服务。尽管我们的业务比以往更强大，但最近几周，对我本人的审视正在成为公司的困扰。我决定辞去公司CEO一职，这符合公司的最佳利益。感谢我们的同事、我们的会员、我们的业主合作伙伴和我们的投资者继续信任这项伟大的业务。”

据悉，诺依曼的妻子、WeWork联合创始人丽贝卡·诺依曼（Rebekah Keumann）也辞去了自己的职务。过去多年中，她曾获得过 WeWork的多个头衔，包括首席影响力官、首席品牌官，以及最近担任的WeGrow的联合创始人及CEO。WeGrow是WeWork的 “创业者学校”。

日本投资方软银此前向WeWork投资了数十亿美元。有报道称，在WeWork备受期待的IPO（首次公开招股）之前，软银鼓励，但没有强制WeWork进行CEO过渡。根据《华尔街日报》的报道，转而担任董事长将 “使诺依曼可以留在他建立起的这家美国最具价值的创业公司之一，同时为IPO注入新的领导力，给WeWork带来快速发展所需的资金”。

WeWork上月披露了不同寻常的IPO招股书。此前，该公司完成了超过80亿美元的股权和债权融资。这家总部位于纽约的公司估值高达470亿美元，这在很大程度上要归功于软银的多次投资。不过财务数据显示，在截至6月30日的前6个月中，WeWork亏损接近10亿美元。

华尔街投资者对于WeWork极高的估值持怀疑态度。有报道称，WeWork在IPO中寻求的估值低至150亿美元。这对这家创业公司来说是巨大的失败。最终，WeWork推迟了上市，并表示计划 “在年底之前” 完成上市。

为了安抚投资者，WeWork修改了S-1招股书，包括任命一名独立首席董事和第一位女性董事会成员弗朗西斯·弗雷（Frances Frei）。与此同时，WeWork调低了B类和C类股的投票权，使得诺依曼不会相对于其他股东掌握20倍的投票权，同时还将诺依曼的妻子从公司继任者规划中移除。

根据最新消息，诺依曼所持股份的投票权将从每股10票降低至每股3票。

与此同时，WeWork正在与银行合作，减少业务经营的亏损。根据《The Information》的报道，该公司可能裁员达到5000人，占员工总数的1/3。

WeWork的IPO故事与Uber在IPO前的困境有诸多相似之处。多年来，这两家公司的领导者诺依曼和特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）风格相似。从本质上来说，这两人都是被沮丧的董事会成员赶下台的。他们对规模数十亿美元IPO的结果感到担忧。

考虑到WeWork在IPO中的艰难，以及Uber在公开市场的表现令人失望，或许非公开市场的投资者会意识到，硅谷的吹嘘在华尔街无法起到效果。