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8月23日消息，非汉语媒体报道，据调研机构IIP的调查结果显示，有1/3的雇员对他们的经理感到不满。如果有可能，这些雇员还希望换掉自己的经理。据IIP的调查结果显示，如果经理关心手下员工，并且能够有效分配任务，那么这样的经理是最受雇员欢迎的。相反，如果经理缺乏沟通技巧，不能合理分配工作，那么就得不到雇员的拥护。调查还发现，与新员工相比，

（文/陈礼明）7月31日，针对“Intel中国公司几位公关经理近日已相继离职”的报道，Intel公司公关部相关负责人在接受Sohu.com IT咨询时表示，该报道并不属实，首先，Intel中国公司公关部只有一位经理下月离职，就是一直曾经作为Intel新闻发言人的刘婕；其次，该人的离职与公司裁员没有直接关系，完全是由于她个人找到更好的发展

8月14日电 据Hong Kong明报报道，美国一项调查发现，女上司能提携女下属增加收入，从而降低两性薪酬的差距。不过女上司似乎不利男下属，研究发现男士为女上司打工，收入会较低。这项调查研究了130万人、覆盖近3万份工作及79个美国大城市，首次显示女性晋升管理层对下属的影响。结果发现，更多女性担任初级管理工作对降低两性收入差距无影响，女

据非汉语媒体报道，全球最大的芯片制造商Intel公司将在下周二宣布进行大规模业务重组，预计裁员1万人，占Intel公司目前员工总数的10%左右。但有分析机构预测，裁员人数甚至会达2万人。昨日就此事致电Intel公司，相关人员表示，目前只是在等总部通知，现在没有任何相关消息可以对媒体透露。但据Intel上海某部门员工透露，公司员工对此早已

8月28日消息，据非汉语媒体报道，Microsoft公司高级人类学专家Anne Kirah日前表示，互联网的普及正在颠覆企业“朝9晚5”的作息时间表。但是，一些企业并未真正意识到这一点。据英国媒体报道，Anne Kirah称，随着互联网办公时代的到来，雇员们“朝9晚5”的作息时间表正在被颠覆。但是，企业并没有真正意识到这一点，仍要求雇员

（文/龙兵华）一度喧嚣的web2.0企业们，似乎正迎来真正的寒冬。中搜欲裁员自称“集web2.0大成”的中国搜索，也正在遭受着调整和裁员危机。8月1日，这一消息已经得到了中搜总裁陈沛的确认。陈沛对Sohu.com IT表示，中搜的确将有人员调整，但并不是外界想象的那样。在此之前，关于中搜裁员的消息已在Sohu.com IT论坛里流传。有

MSN是目前网友使用最广泛的一种聊天工具，然而随着近期一种名叫“MSN侦察兵”的监控软件在网络上出现后，MSN聊天记录就在局域网内成了公开的秘密。任何人只要下载了这种软件，就可以监控同一局域网内所有用户的聊天记录。近日，福田区一家公司的员工发现了一个惊人的秘密，他们公司的老板竟然下载了这款软件，随时监控员工的聊天内容。老板是否有权监控员

电子资讯时报 9月5日报道：虽然近日市场传出Intel即将裁员约1万～2万名员工的消息。但据芯片组业者透露，Intel大刀阔斧进行组织瘦身的同时，另一方面也重金急征大量显示技术人才，希望能大幅提升显示技术实力，不受AMD闪电购并ATI影响，摆脱形势所逼与NVIDIA合作限制。现在除显示技术人员身价成市场抢手货外，AMD、ATI及NVID

TD-SCDMA研发进展遇挫，上海等地研发中心又遭遇对手高薪人才挖角，加上最近爆出重走“海外运营战略”，ZTE最近的日子似乎并不好过。8月7日，Sohu.com IT获悉，由于目前近来，ZTETD－SCDMA研发在 Node B研发等关键环节中中出现的瓶颈一直未能获得突破，导致大规模测试中信号衰减严重。 已经另一方面，导研发TD研发部门

北京时间9月4日消息，据theinquirer网站报道，消息人士表示，IntelCEO欧德宁(Paul Otellini)将于9月5日在公司内部网络广播会议上宣布与裁员相关的最新决定。消息人士称，尽管这次网络广播内容将传达给Intel所有员工，但中层管理人员将在此之前被告知裁员消息。如果消息属实，这意味着Intel今年夏季开始的业务重组

9月1日消息，来自国外媒体的消息称，IntelCEO欧德宁最早将于下周二公布裁员计划，预计将裁员1万人，占Intel公司目前员工总数的10%左右。今天上午新浪科技从不愿透露姓名的内部人士处获悉，Intel的这次裁员将波及到中国内地，市场、PR等部门将成为重灾区，有消息称裁员幅度会略高于全球水平达到10%~15%，受影响员工可能超过百人，

9月1日外电消息，据韩国媒体报道，由于担心即时通讯软件的使用会令公司的机密信息外泄，目前韩国的诸多科技公司都禁止雇员在工作期间使用这些软件。做为全球最大的存储器制造商，Samsung 率先颁布了这一禁令。Samsung 雇员们所使用的电脑上的及时通讯软件均无法访问外网。一位Samsung 发言人表示：“自上世纪90年代末即时通讯开始流行