新鲜动态

美国芯片制造商英伟达2022年11月7日证实，该公司为中国市场提供了一款新型先进芯片，目的是在不违反美国政府限制对华出口芯片管制措施的情况下，继续在中国市场提供服务。路透社8日援引英伟达公司一名发言人的话称，英伟达A800型芯片于今年第三季度投产，主要针对中国市场，其作用是替代英伟达A100型芯片。尽管两者都属于图形处理器（GPU），但

在做了不到一天的尽职调查后，币安宣布将不再推进收购 FTX 的计划。FTX 此前涉嫌不当处理客户资金，并受到美国监管调查。有知情人士透露，FTX 当下正面临高达 80 亿美元的资金缺口，需要紧急资金注入，否则可能不得不提交破产申请。红杉资本已将 FTX 估值清零。摩根大通策略师 Nikolaos Panigirtzoglou 还表示，受

Elon Musk马斯克不愧是我社会哥：人狠，话不多。将“996”文化推广至Tesla特斯拉还不够，现在要派遣特斯拉中国团队来美，督促提高改进美国这边公司效率。说白了，就是要专治美国人“磨洋工”！01 马斯克要从中国超级工厂派人来“卷”美国员工！据彭博社报道，马斯克（Musk）计划将从位于的上海的“特斯拉超级工厂”（Gigafactor

马斯克上任大规模裁员，Twitter联合创始人杰克·多尔西为公司发展“太快”道歉。对于多尔西的言论目的我们先暂且不表，但其称为公司发展“太快”道歉的言论的确给我们对此轮科技公司大裁员提供了一种新思路。在多尔西道歉不久后，《华尔街日报》报道称，Meta最早可能在周三开始大规模裁员，而此轮裁员预计将影响数千名员工。而在曝出裁员之前，Meta

科技巨头没有患上TikTok恐惧症，而是患上了“红眼病”。数家大型唱片公司正向字节跳动施压，要求TikTok分享广告收入。2022年11月9日消息，据知情人士透露，环球音乐集团、索尼音乐娱乐以及华纳音乐集团等大型唱片公司正向字节跳动施压，要求TikTok分享广告收入，并提高支付给它们的版权使用费。知情人士表示，这些唱片公司始终在与字节跳

最近在办公室讨论：很多公司裁员、毕业生找工作难，但很多岗位又招不到合适的人。而一位美国裔的同事竟然说：现在算好的了。在美国，我小时候和2008年两次金融危机的时候，身边的人就是直接失业，很长一段时间找不到工作。现在我们至少还有工作。在90后们诧异的眼光中，他淡定地说。当下，很多从象牙塔中刚出来的年轻人，还幻想着一毕业就30、40万，包培

北京时间2022年11月9日的消息，币安创始人赵长鹏在社交媒体上宣布，全球知名的加密货币交易所 FTX 由于遭遇「严重的流动性紧缩」跑来向其求助，随后币安与其签订了非约束性的收购意向书。在确认收购前，币安需要在未来几天内完成全面的尽职调查。FTX 的创始人也在社交媒体上确认了这一情况，并强调 FTX 在美国的业务并不在这次的交易中。受到

当地时间2022年11月9日，电商巨头Amazon成为了全球首家市值蒸发1万亿美元 (约合 7.2 万亿元) 的上市公司，原因是今年通货膨胀加剧、货币政策收紧和令人失望的业绩报告引发市场对该公司股票的历史性抛售。截至周三美股收盘，亚马逊股价下跌 4.3%，导致其市值从 2021 年 7 月的 1.88 万亿美元创纪录收盘水平下滑至大约

“这张照片在网上传开了”印度《论坛报》2022年10月5日说，照片中的主人公是一名曾为推特工作的25岁印度年轻人，他叫亚什·阿加瓦尔。报道说，这张照片在社交媒体上传开，是因为亚什的微笑和配文。报道称，在马斯克接管推特并急匆匆宣布裁掉推特7500员工中的3738人后，科技企业界发生有史以来最残酷的裁员，而25岁的亚什，是被裁掉的推特员工之

2022年11月3日的消息，此前 Adobe 曾宣布将以 200 亿美元收购设计软件公司 Figma。但据知情人士消息，美国司法部正在调查此交易。据知情人士表示，司法部已经与 Figma 的客户和竞争对手沟通，调查交易是否会损害竞争。对此消息，Adobe 公司回应称它已经与司法部进行了富有成效的讨论，以确保多方都能完全理解合并的意义。今

被裁员工将获得16周基本工资，且每工作一年额外获得两周工资，作为遣散费。沸沸扬扬的Meta大裁员传言，坐实了！当地时间2022年11月9日的一大早，美国科技巨头Meta的创始人兼CEO扎克伯格发布全员信，确认公司将裁员逾11,000人。这是该公司18年历史上的首次大规模裁员，裁员数约占其员工总数的13%，数量几乎是上周Twitter宣布

劲球（PowerBall） 头奖已飙升至19亿美金了！这是美国彩票史上最高的头奖奖金！也是劲球（PowerBall）彩票头奖的奖金“打破了最大的国家彩票头奖的世界纪录”！2美元一张，选择一次兑现的话，就能拿到9.291亿美元（税后）。劲球（PowerBall）彩票下期抽奖将于今晚，周一晚上美东时间11点30开奖，------------