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人工智能领域的人才争夺持续升温。由扎克伯格领导的Meta公司近期以高额薪酬从OpenAI、苹果等竞争对手挖角多名顶尖工程师和研究人员，为旗下超级智能团队注入新鲜血液。与此同时Meta也面临人才流失。马斯克在社交媒体透露，有若干Meta工程师已经或正在加入他创办的人工智能初创公司xAI。与Meta直接以高薪挖人的方式不同，xAI吸引工程

斯坦福大学于8月5日宣布实施大规模裁员计划，共计363名教职工因预算削减措施失去工作。该校将裁员原因归结为川普政府的政策调整带来的财政压力。受影响的部门涵盖行政管理、科研项目、校友事务及校园运营等多个领域。校方在声明中表示，已为符合条件的离职员工提供过渡期支持方案和裁员补偿，但强调此次裁员将不可避免地影响长期为学校作出贡献的工作人员。

一些硅谷初创公司正在接纳中国已被明令禁止的“996”工作文化，要求员工每周工作6天、每天工作12小时，以期实现超高生产力并在全球人工智能领域占据主导地位。这一趋势在美国和欧洲引发了争议：一些科技行业领导者认可这种工作节奏，另一些人则警告称，这可能导致大规模职业倦怠，并增加初创企业失败的风险。根据《连线》杂志的一份新报告，湾区的初创企业越

OpenAI近日宣布向全体员工发放总计96亿美元的奖金计划。每位员工将在两年内获得150万美元（约合1077万元人民币），该方案覆盖所有现有及新入职人员。OctoAI前高管Yuchen Jin周四在X平台透露了这一消息。他指出：“我在OpenAI的朋友当前最兴奋的并非GPT-5的研发进展，而是CEO Sam Altman刚刚公布的奖金

美国留学生尝试通过多种平台获取收入的实践经历引发关注。多位在美华人分享了在闲鱼平台、网课接单及商品售卖等领域的实际操作与经验教训、法律风险等。在电商领域，部分留学生尝试通过闲鱼平台承接代购、刷单等订单。数据显示，代购订单中约32%因物流成本过高而取消。刷单业务单笔收入通常低于5美元，需支付约12美元的跨境手续费。有实践者表示，此类工作

苹果公司宣布将在未来四年内对美国制造业追加投资，总额达到 6000 亿美元。此次投资是继苹果此前承诺的四年内投入 5000 亿美元之后的又一重大举措。苹果首席执行官蒂姆・库克表示，公司计划启动全新的“美国制造计划”（AMP），并与 10 家美国本土公司建立合作关系。这些公司提供的组件将广泛用于苹果产品，并在全球销售。苹果正在创造历史，

Figma首席执行官迪伦·菲尔德的净资产随着公司IPO表现强劲飙升至50亿美元，成为与扎克伯格、比尔·盖茨等齐名的非大学学历科技亿万富翁。他的成功不仅是一次经济上的胜利，更是对他放弃常春藤盟校教育决定的认可。Figma上周突然上市，股价在交易的头几天内飙升333%，市值超过700亿美元。这一表现不仅为投资者带来希望，也标志着IPO市场

一位斯坦福大学的毕业生在经历上百次求职失败后，不得不依靠三份兼职维持生活。她目前仍在美国，但面临着高房租、高焦虑和低收入的多重压力，并在迷茫中不断寻找出路。这位毕业生在2024年12月从斯坦福大学获得英语专业的学士和硕士学位。尽管她曾多次修改简历、撰写求职信，并积极准备面试，但至今仍未找到一份全职工作。目前，她持有F1学生签证下的“选

很多人一听到“移民美国”，第一反应是：绿卡难，排期长，抽签拼不过，投资移民额度高还不一定批。但其实还有一条相对灵活、周期更短、适合企业主或高管的路径：L1签证。如果你在国内有公司，并且希望未来人能留在美国、家庭能安顿、事业能有布局，那就应该了解一下：👉如何通过在美国开设子公司，申请L1跨国高管签证，搭建“身份＋事业”双通道的系统路径。一

近期美国科技行业热议Meta公司内部管理机制，有内部员工透露其招聘策略存在争议性操作。据网络平台Blind上讨论，Meta疑似推行“Hire to Fire”模式，即通过高比例绩效考核淘汰新入职员工。有员工指出，目前Meta各团队需预留15%-20%的BE（低于预期）名额。相较上半年13%-15%的比例，今年该比例已显著提升。尽管进入

来美国生活一段时间后，发现这里与想象中的样貌存在明显差异。曾向在美国定居的朋友询问为何选择留下，他们大多难以给出明确答案。亲自考察后发现，美国城市面貌与国内三四线城市相比并无明显优势，木质别墅甚至不如国内农村住房。基建工程进展缓慢，道路维修多年未完成，主城区景观缺乏现代化都市的繁华感，多数公园保持原始状态，缺乏精致设计。生活方面，人口

近日，Anthropic联合创始人兼CEO达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）在公司位于旧金山的总部接受了媒体专访。这位近年来在AI圈最具争议的技术领导者，系统回应了他在2025年间引发风暴的言行——他曾公开预测AI将在短期内淘汰50%的初级白领岗位，反对“十年暂停AI监管”的提案，并呼吁对华实施更严厉的芯片出口管控，引发产业界