美国信息交流

在面试美国科技类公司的过程中，如果能顺利拿下offer，往往会在最后一轮结束后来讨论薪资待遇的问题，所以求职者一定需要先了解一下公司的薪酬体系，比如待遇都包含什么。这样才能有效的进行横向对比，以及在薪资谈判中能够准确进行沟通和研判。以硅谷的科技公司为例，大多数公司的薪酬包（Package）会包含基本工资（Base Salary）、年终奖

开设美国公司的好处：1、美国公司名称选择自由；2、美国公司营商基础设施良好；3、注册资金不需要实际缴纳；4、美国公司没有外汇管制，资金进出自由；5、以美国公司发邀请函，有助方便中方人士办理护照和签证；6、在美国、加拿大注册公司有助于您获得各类商务和L1工作签证；7、一年以后美国公司仍然存在，可以透过律师向美国官方申请居留卡，达至移民的目

据英文媒体“News4”2022年6月29日报道，阿拉巴马州的急救人员以及全国各地的急救人员将有更强的能力找到无线911呼叫者并向其发送帮助。美国电话电报公司（AT&T）6月28日宣布，他们的新功能“先定位后路由”（Locate Before Route）在全州上线。 早在今年5月，这家电信公司就宣布了这项新技术，并立即在16个

据《华尔街日报》2022年6月24日报道，奈飞（Netflix）周四（6月23日）公示，正在裁减约300名员工，并继续努力应对收入增长放缓的问题。Netflix发言人在声明中说，“今天我们很遗憾地解雇了大约300名员工。随着继续对业务进行大量投资，我们做出了这些调整，以便成本与较慢的收入增长保持一致。”一个月前，Netflix裁减了15

特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克当地时间2022年7月8日表示，将终止对推特的收购，理由是推特严重违反了协议中的多项条款。马斯克表示，推特公司没有“遵守其合同义务”。编译：（中国）央视 @张颖哲

拜登政府宣布了一项10亿美元的努力以此来纠正过去的种族主义基础设施决定，如通过威胁黑人社区而修建的高速公路。该计划被交通部称为“重新连接社区(Reconnecting Communities)”，在某些情况下，将拆除那些明确以在大部分黑人和少数民族社区之间建立物理障碍为目的而修建的高速公路。其他项目将侧重于建设新的基础设施如绿道以促进自

这两年，跳槽去FinTech（金融科技）的年轻人们都怀揣着远大梦想，希望能造就出一片属于自己的职业蓝图。求职者们喜欢在职场越层纵向打通，各科技大厂们不再是首选归宿。大厂们或被当做争取更适合机会的跳板；或成为积累经验的过渡工作，他们现在更喜欢喜欢新鲜有强大吸引力的未来前景广阔的新赛道，FinTech行业看起来在向他们挥手。大数据也说明了这

微软技术研究员、PowerShell 发明者 Jeffrey Snover 在推特上谈论了他曾因发明 PowerShell 而被微软降级的往事。该讨论始于投资者 Peter Thiel 讨论勇气的美德：“勇气并不总是在商业中得到回报”，而 Snover 则认为 “勇气是未来领导者和以前员工的一个关键特征”。为了证明其论点，他说出了一个埋

Vol.1 “你听说了嘛？Ta也被裁了”上周，Coinbase的高级产品经理DavidHong在LinkedIn上写道，在其凌晨4点正准备开会的时候，他的公司电脑突然无法使用了。后来，David发现自己正是，受到该公司裁员影响的近20%的员工中的一人。而Coinbase的首席执行官阿姆斯特朗称，他们目前处于迫在眉睫的经济衰退。Coinb

据路透社2022年6月29日报道，亚马逊周二（6月28日）公示，该公司已将紧急避孕药Plan B的临时购买限额定为每周三个单位。日前，美国最高法院投票决定推翻“罗诉韦德案”，此举导致紧急避孕药的需求激增。编译：界面快讯

先给大伙看一组关于美国黑人的数据：1、非洲裔美国人约占总人口的 12%。2、《华盛顿邮报》2021年对顶级公司的审查发现，只有 8% 的最高管理层是黑人，如果只考虑CEO，差距会更大。500强企业中只有6家拥有非裔美国人的CEO，即1.2%，而且这已经是比上一年增加了50%的前提下。3、2021年美国有134000家黑人拥有的企业，这比

华尔街最近特别关注两个美国创业圈特别活跃的95后， 他们都是从超级名校退学后成功创业的华裔少年。哈佛退学的Eva Wang第一个故事的主人公是26岁华裔女孩Eva Shang， 她考入哈佛后毅然退学，创建技术驱动型投资公司Legalist Inc.，筹集4亿美金资金。一系列傲人成绩让她于201 8年选入《福布斯》“30位30岁以下人物”