时代发展的印记

昨日，本市劳动保障局发布了200个最新毕业生工资指导价位，比上年增加24个。数据显示，毕业生月工资中位数为2107元。但对于那些动手动脑类的复合型人才，用人单位更愿意为他们付出高薪。仅以电子通讯类人才为例，月薪高位数竟可冲破8000元。从各学历层次看，月工资中位数最高的是研究生，为4020元；其次是本科生，为2317元；第三是大专生(含

(汪小星实习生李琼)Huawei技术日前公布了公司2006年GSM和WCDMA方面的业绩：去年HuaweiWCDMA／HSPA新增合同28个，位居业界第一。而经过连续3年翻番增长，去年Huawei以21%的市场份额位列全球GSM无线网络市场三甲。截至2006年底，Huawei新一代GSM基站在全球部署超过80万载频，仅2006年出货量超

联想优势：联想在收购了IBM PC之后，正在逐渐把自己的影响力拓展出去，虽然目前联想品牌影响力还无法和当初的IBM相比，但是随着联想赞助奥运会、NBA以及F1赛事，我们可以看到联想的品牌效应正在堆积。在商业模式上，与其他PC厂商最大的区别在于，联想独特的产品模式和客户模式T/R双模式营销，通过深化双模式，可以提高外部设备与主营PC业务的

尽管赫德已经使惠普的处境有了很大改善，但作为公司的总裁、首席执行官、董事长，他仍然不满意。本周一，在摩根斯坦利技术会议上发言时，赫德表示，为了提高盈利水平和进一步增长，惠普仍然必须降低成本结构。从许多方面来看，惠普都是成功的。2006年，它以917亿美元的营业收入超过了IBM的914.2亿美元，净利润较2005年增长了158%，为62亿

中国联通负责终端采购的全资子公司联通华盛，日前向Motorola 、Nokia、Samsung 、LG、Huawei、ZTE等七家国内外手机厂商定制采购了200万部CDMA超低端“如意通”手机。据悉，这是联通迄今为止数量最大的低端如意通集中采购，每部手机的零售价格在400元左右。而在这次集采中，ZTEZTE一家独揽了接近一半的份额，中标

-本报记者安勇龙近日，由中国电子报主办的“2006年度(第二届)最受中国市场欢迎的半导体品牌”评选结果已经揭晓，Altera、Fairchild(飞兆半导体)、Freescale(飞思卡尔)、Fujitsu(富士通)、NXP(恩智浦)、Renesas(瑞萨)、Rohm(罗姆)、ST(意法半导体)、TI(德州仪器)、Xilinx(赛灵思)

拟将手机芯片单价压至2-5美金(方南)近日，Motorola CEO(首席执行官)埃德华·詹德表示，公司计划将手机芯片单价压至2-5美金，希望能以此来控制成本，提高利润。詹德表示，成本管理将会是Motorola 手机设计中很重要的一个部分，其中包括原料成本和设计成本。去年第四季度，Motorola 利润出现大幅下滑。据了解，目前手机终端

近日，深圳市南山区法院就原金蝶公司员工廖建华违背保密与竞业限制协议一案作出宣判，判决廖建华继续履行保密及竞业限制义务，离职后一年内不得在与金蝶存在商业竞争关系的用人单位工作，并应支付违约金。原金蝶员工廖建华离职后，违反与金蝶公司签订的保密及竞业限制协议的规定而加盟竞争对手。2006年3月深圳市劳动仲裁院裁决，廖建华应履行保密与竞业限制义

北京时间3月7日消息，据非汉语媒体报道，戴尔发言人周二表示，该公司正在考虑为用户提供基于Linux操作系统的PC，作为MicrosoftWindows之外的又一选择。2月16日，戴尔推出了一个新网站——“意见风暴”(IdeaStorm)，主要用于向广大用户征求对其产品设计、营销和技术支持的意见和建议。据戴尔称，到目前为止，已经有超过10

3月6日消息，据非汉语媒体报道，Microsoft公司将对竞争对手Google公司发起一场口水战。本周二Microsoft称，网络搜索领先者对版权保护采取了“武士”式方法。在一项准备提交给美国出版商协会的声明中，Microsoft公司法律总监Rubins声称，Google以牺牲图书、视频和软件各类出版商的代价打入了新媒体市场。Micro

首届MicrosoftWindows Live Messenger 机器人大赛(中国区)自2006年11月份开赛以来，受到了IT业界人士及广大普通用户的热情关注和积极支持。大赛主旨立足于“创新”与“实用”，并由赛事组委会提供了强大有效的SDK开发工具，此外还邀请了众多IT界知名人士作为此次大赛的评委。在飞速发展的的互联网行业中，“创意”

孙永杰迈克尔回戴尔了，联想裁员了，惠普高兴了，ACER乐观了，新年伊始，四大PC厂商所遭遇的境况和心情各不相同。2007年，这四大PC厂商将面临什么样的困境？市场排位会发生怎样的变化？谁的竞争力更强？且看本报记者为您详尽解读。联想面临增长极限利润率 供应链是挑战新年伊始联想的裁员预示着联想在2007年将面临降低成本、提高利润率的挑战。在