Airbnb于2020年5月5日宣布裁员四分之一，但是网友却称其为最佳雇主的代表，这是怎么回事呢？

由于新冠疫情对旅游业的打击是致命的，而Airbnb（类似于中国的携程）作为旅游行业中的头部公司，不断有裁员的传言流出。毕竟，对业务受到极大影响的它来说，裁员只是一个时间问题。在本周二，Airbnb的CEO Brian Chesky用公开信的形式公布了即将在一天内实施的裁员计划——裁员25%，将近1900名员工。

一般情况下，裁员很残酷，对于员工来说也是一个严重的打击。但是此次，Airbnb裁员，却处处充满了人情味。

首先，裁员因为不可控因素--疫情的影响，这个原因多少能够得到谅解，国内五一的旅游行业稍稍见了一点回温，而海外的疫情情况却越来越严重，不知何时能够结束，且结束之后是否会改变人们的旅游习惯出行方式尚未可知。作为旅游行业的龙头公司，每日承担的损失是巨大的，裁员似乎是不得已而为之。

其次，提供了很多人性化的政策，包括了补偿金，股票，保险等各方面：

补偿金Airbnb将给予所有被裁员工至少14周薪水。同时根据员工在公司工作的年份，每多一年，增加一星期薪水

股票归属条件放松，Airbnb被裁员员工都可以拿到5月25日前的股票， 入职不到一年的，将按照一年来兑现。

医疗保险保障，Airbnb还将为美国雇员继续支付12个月医疗保险。

人性化通知，坚持1对1的离职告知。

最后，尽可能帮助被裁员工找到下家，尽量减少裁员带来的影响：

工作电脑归个人所有，和大多数硅谷疫情期间裁员还要求员工寄回电脑的规定相反，Airbnb则表示苹果电脑归员工所有，希望帮助他们继续找工作以及度过难关。

招聘团队接下来的任务改成如何帮助受影响的员工改简历、面试准备等

给持有工作签证的员工保留工资条到七月份，这样尽量拖延身份过期

开专门网页帮员工找机会

CEO写给员工的信：

I have a deep feeling of love for all of you. Our mission is not merely about travel. When we started Airbnb, our original tagline was, “Travel like a human.” The human part was always more important than the travel part. What we are about is belonging, and at the center of belonging is love.

To those of you staying,

One of the most important ways we can honor those who are leaving is for them to know that their contributions mattered, and that they will always be part of Airbnb’s story. I am confident their work will live on, just like this mission will live on.

To those leaving Airbnb,

I am truly sorry. Please know this is not your fault. The world will never stop seeking the qualities and talents that you brought to Airbnb…that helped make Airbnb. I want to thank you, from the bottom of my heart, for sharing them with us.

面对如此裁员，网友们纷纷表示，Airbnb如果能活过疫情，削尖脑袋都愿意去。只不过airbnb本来工资就高，所以，以后可能要进也更难了。