时代发展的印记

为加快行业信息化应用，进一步稳定集团客户，促进业务发展，湖南移动张家界分公司建设了旅游行业SMS综合应用平台，并于近日正式启动了全省旅游行业应用示范基地试点工作。张家界作为全国的旅游胜地，旅游资源非常丰富。张家界移动高度重视行业应用，尤其是旅游行业信息化应用工作。为确定旅游行业SMS综合应用平台建设的可行性，张家界移动深入市场进行调查，

近几年来，随着产业链的日益完善，移动增值业务获得了长足发展。如今，除了SMS业务，WAP、手游、IVR等业务应用的发展步伐正在不断加快，移动增值业务多元化的格局正在逐步形成。2005年，移动增值业务发展大势如何？哪些业务会成为新的市场增长点？产业合作如何迈上新台阶？人民邮电报《无线时空》专刊特邀三位业界专家，对今年中国移动增值业务发展趋

导读--我想今天就这个机会把中国联通在企业信息化的一些应用，以及我们对这个问题的一些具体认识做一个简要的介绍各位领导，各位来宾，大家上午好，非常高兴有这儿一个机会和大家做交流，刚才李正茂副总裁已经就我们今天ChinaMobile信息化高论坛，以及SMS网址联合信息中心一些情况和中国联通对这一项工作支持做了明确的阐述。那么，我想今天就这个

用人单位是否参加了社会保险，社保费是否足额缴纳？对全市70多万参保人员来说，只要发一条SMS到长沙市劳动和社会保障局信息中心社保通SMS服务中心，就可全面掌握情况，如果用人单位耍了“小动作”，参保人员可通过举报投诉来保障合法的社保权益。市劳动和社会保障局信息中心主任张国权介绍，近日正式开通的社保通SMS服务中心由该局和湖南华信怡和信息系

北京：降价风潮刮起来电信资费一贯稳固的北京，终也奈不住春节商机诱惑。节日未至，移动、联通、网通、铁通降价风潮先起，使部分用户在欣喜之余又多了几分选择的烦恼。探亲旅游是春节长假的首选，与此适应的人口流动给移动预付费业务带来巨大商机。而且，预付费用户对价格极为敏感，稳定这部分用户群、并争取其它运营商手中的用户群，也让移动运营商的话费降低总是

交通工具意外险、旅游意外险、一年期人意险、家财险等等小额卡式保险，这些方便实用，颇能体现保险价值的险种，却一直因为渠道不畅难以大量销售。临近春节，各保险公司又在竞相开辟新的销售渠道。邮政贺卡、便利店销售、手机SMS等方式纷纷露出水面。中国人民财产保险股份有限公司近日与邮政系统合作，推出了一款“贺卡保险”，每份贺卡附有保额8000元的意外

以优质的服务理念，从衣食住行四个方面全方位关心客户，为联通用户打造贴身的个性化服务电信行业的竞争态势在2005年进入了一个新阶段，仅仅依靠大众化服务模式来打市场已成为过去，个性化服务成为各个电信运营商争夺客户资源的新模式。而广东联通在个性化服务模式和寻求产品竞争差异化的基础上，再次领先了一步——进入通信外服务领域，目前已经获得了服务层面

记者日前从中国联通甘肃分公司获悉，自2002年1月开始CDMA放号，甘肃联通CDMA用户目前已近40万户。有关业内人士预测，2005年，CDMA因其卓越的网络支撑、精彩的数据业务、广泛的行业应用、显著的绿色环保等优势，将再掀市场热销风暴，年内CDMA用户将实现翻番增长。用户规模还将不断扩大甘肃联通于2002年1月开始CDMA放号，经过短

★爱是神奇的，它使得数学法则失去平衡：两个人分担痛苦，只有半个痛苦；两个人共享幸福，有两个幸福。★你问我爱你有多深，月亮代表我的心。你问我对你有多真，没有你我就昏。★有一份工作没有工资，没有休息，没有退休，也不会下岗，而且是我最爱的工作，那就是爱你。★你的脸是那么靓，你的人是那么棒，想你想得心慌慌，爱你爱得好紧张，不知怎么把你忘。★亲爱

导读--搜索次数以亿为基数的Google反映了全球各地的人们对世界上大大小小事情的态度搜索次数以亿为基数的Google引擎反映了全球各地的人们对世界上大大小小事情的态度。美国大选期间很多人在Google上搜索“布什”和“克里”这两个关键词，每次Google得出的搜索结果数量都是“布什”比“克里”多，于是大选结果还没公布网上就传开了“布什

在数据业务全球领先的韩国移 动电话市场，KTF是个不折不扣的后进入者。然而通过适时商用2.5G/3G技术并进行合理的市场细分，KTF目前在数据与增值业务领域已形成了核心竞争力，成为韩国数据市场的后起之秀，市场份额仅次于SK电讯位居第二。中国移 动运营商可以借鉴KTF的实践经验，通过加强终端发展、产业链整合、用户细分等，加快自身数据与增值

以人的价值为本争天下者，必先争人。进入知识经济时代，市场竞争日益激烈，作为万物之灵的人已经成为企业不可模仿的最重要核心竞争力。近年来，广东移动正是充分认识到人对于企业发展的重大意义，不断加快人力资源改革，充分调动广大员工的积极性和创造性，发挥了人力资源的最大价值，从而形成了企业发展的强劲动力，实现了“超常规”发展。广东移动人力资源改革的