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1月17日笔记本 戴尔周二发布了它的第一款可在恶劣环境条件下工作的笔记本电脑，打算与惠普和松下争夺在恶劣环境中使用电脑的用户，这些用户往往需要他们的电脑能够具有抗震、防潮、耐摔和防尘功能。据IDG新闻社报道，戴尔从周二起开始销售其型号为Latitude ATG D620的笔记本，这是一款“能够应对各类环境”的产品，适合建筑工人、军警、急

本周二，Intel发布了利润较低但略微超过华尔街预期的业报。大量新推出的高端处理器拉动了Intel芯片平均售价的增长。包括一次性损益项目在内，Intel第四季度的净利润为15亿美元，每股收益为26美分，2005年第四季度的净利润和每股收益分别为24.5亿美元和40美分。华尔街对第四季度Intel净利润和每股收益的预期分别为14.4亿美元

戴尔在加拿大受到了一名用户起诉，该用户指控称，在知道存在问题后，戴尔还继续销售一些型号的笔记本电脑。安大略省居民格里芬代表其他戴尔Inspiron笔记本电脑用户向安大略省最高法院提起了这一集团诉讼。起诉书指出，设计缺陷使得一些Inspiron笔记本电脑容易出现过热问题，过热会造成主板的过度磨损，导致笔记本电脑提早出现故障。Inspiro

据美国《电子工程时报》报道，大连经济科技开发区的官员日前证实，的确在与Intel商讨建厂事宜，但并未达成最终协议。该官员还称：“这不仅仅是一座封装工厂。”此外，该官员并未透露更多详情。据《印度时报》本月12日报道，Intel计划在中国成立一家大型制造工厂，用于生产65纳米多内核处理器。这将是Intel在亚洲地区的首家大型制造工厂。中国仅

新民网1月16日接到网友报料，称位于江苏无锡的松下电池有限公司发生“镉中毒事件”，“1月8日上午，近1300名员工堵在厂门口8个多小时，与资方交涉未果。”新民网随即展开调查，松下表示关于“镉中毒事件”的说法完全是失实的，“因为检测报告还没出来。”，同时表示近日将会发表比较详尽的情况说明，就所谓“1300名员工堵厂门”等情节目前不便透露看

“不管是什么资都要尊重员工权益” “不管是什么资，只要在中国办企业，都必须遵守中国的法律，包括依照《工会法》规定组建工会，尊重员工的合法权益。”今天，中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才就富士康建立工会接受记者采访时表示。2006年12月31日，深圳市总工会采取坚决措施，直接向企业派驻工委会。当天有100多名富士康员工现场填表加入工会

1月17日消息，飞利浦日前向欧盟抱怨，称台湾地方政府偏袒当地企业，强制飞利浦向台湾企业授权CD-R专利。据digitimes网站报道，2004年7月，台湾知识产权局（TIPO）强制要求飞利浦向台湾二线光盘制造商国硕科技（Gigastorage）授权五项CD-R光盘专利。后来，飞利浦对此提出上诉。2006年7月，台上诉委员会驳回了飞利浦的

网络流传的事件图片新民网1月16日接到网友报料，称位于江苏无锡的松下电池有限公司发生“镉中毒事件”，“1月8日上午，近1300名员工堵在厂门口8个多小时，与资方交涉未果。”新民网随即展开调查，松下表示关于“镉中毒事件”的说法完全是 失实的，“因为检测报告还没出来。”，同时表示近日将会发表比较详尽的情况说明，就所谓“1300名员工堵厂门”

连目前NEC笔记本在中国惟一总代理——恒昌电子都停止进货，人们不禁要问，NEC笔记本到底怎么了？在日本本土笔记本市场雄居第一的NEC，为什么在中国市场就是玩不转？曾经横扫中国市场的日系产品如今为何节节败退？是投入不够还是沦陷于本地化桎梏？在2006年11月底NEC发布的上半年财报表中，由于手机和个人电脑销售不振，以及税收等相关开支的增加

在通过一系列收购成功攀升为全球第三大管理软件厂商之后，Infor公司大中国区总经理龚伟豪今天在公开场合表示，Infor收购的脚步并没有停，在最近两三年的时间内还将继续扩大规模，通过有目标的并购，服务全球企业发展。据了解，在2006年，名不见经传的Infor公司展开了一系列收购，而过去曾经称霸江湖若干年的多家公司现在都归于Infor的旗下

HP实验室的研究人员本月发表了一篇报告，主题是如何大幅提高某类芯片的性能，降低耗电量，研究人员采取的方法是用外置纳米线来取代芯片内部的通讯线。这一架构概念可以为半导体设计师们目前面临的一个问题提供新的解决之道，这就是，如何不断缩小芯片体积以及其内部的部件。正如摩尔定律指出的那样，芯片制造商们能够连续不断的通过缩小晶体管以及其内部的连接线

东芝笔记本再陷“静电门”2006年12月14日，浙江省工商局抽查发现东芝、富士通、NEC、惠普等4个国际知名品牌的5个型号笔记本电脑出现静电放电抗扰度及辐射骚扰、抗雷击等指标不合格现象。一个月来，《每日经济新闻》一直在追踪这四家企业对此事件的反应，经过调查发现，他们目前仍继续以各种理由拒绝对中国消费者进行任何形式的道歉和合理的退货要求。