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文/徐志斌5月30日下午，戴尔亚太区总裁Stephen J.Felice对外间接否认了DELL正在寻找一位继任者，以重续在亚太乃至中国市场上管理双架构的说法。Stephen表示，戴尔在团队梯队建设和计划上一直有自己的策略。他甚至透露，一年前当公司调他同时担任戴尔亚太以及日本业务总裁时，“就已经预见到亚太管理层将有变化”。在随后的2005

新加坡中圣国脉管理咨询有限公司高级顾问/曹 勃（供《IT时代周刊》专稿）就企业中的沟通而言，无论行文修辞如何，其本质无外“坦诚”二字——让员工说出真话，让企业了解真实的信息前不久，在中国广东核电集团（中广核），发生了这样一桩“全世界最贵的清洁工”的故事。一个清洁工在例行清洁打扫时，看到一个机器的某个部位有些灰尘，顺手“勤奋”地用抹布擦了

6月4消息，外电报道，据最新一项调查结果显示，在美国和英国，有1/3的大企业配备了专职人员来阅读和分析雇员们的电子邮件。据英国媒体报道，根据Forrester Research和Proofpoint两家调研机构的联合调查结果显示，在美国和英国雇员数量超过1000人的大企业中，38％的企业表示，有专门的人员负责阅读和分析公司雇员向外发送的

今年6、7月的德国有着球迷太多的牵挂。作为职员或者老板，这个月将是矛盾的，请一个月假看球？绝大多数人是不可能的。不看球？那更是不可能的，世界杯无疑已成为全球性的节日，它其中蕴含的男人味和团队性让每个能看上电视的人为之倾倒，不仅是男员工，越来越多的女人也加入到世界杯球迷的行列中来。我们不禁要惊叹：事情闹大了！这个狂欢节背后必定隐藏着不可忽

四川翰林办公设备有限公司是目前四川省内较大的OA产品供货商，夏普、京瓷复印机的四川地区总代。做好人才需求分析主持人：目前,很多企业还是被人才缺乏的问题所困扰。这一点在数量众多的小型公司身上体现得更加明显。请结合贵公司的实际情况谈谈自己的切身体会。杨峰：事实确实如你所说的那样，虽然人才市场上求职者的绝对数量从不缺乏，但要招聘到合适的人才并

杭州某电器公司业务员小李最近很郁闷，因为他对公司设置的手机“企业员工定位管理”表示了不满而遭到解雇。小李不满的理由是，这项定位系统让老板完全掌握了自己的行踪。小李为此担心自己工作以外的生活也会被老板监控。记者通过多方调查了解到，这项被称为“老板千里眼”的企业员工定位管理系统技术，由浙江省移动通信有限责任公司和作为SP(移动增值服务提供商

按照正在进行的内部调整计划安排，Microsoft公司在星期三调整了公司几名高管职位。首席运营官凯文特纳称，其中变动最大的是，公司高级副总裁奥兰多阿亚拉将由之前的中小型企业市场销售总监的职位调整到新兴市场营销总监的位置。Microsoft亚太地区业务主管爱德华多罗西尼将接替奥兰多阿亚拉的位置，负责中小型企业市场业务，同时还兼管着Micr

文｜Tom Evslin 编译|宋妍创投家弗雷德·威尔逊写过一篇博客，题为“拿公司作赌注”。文章写得不错，但是我认为他只说对了2/3：“如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。”显然如此。“我想这就是在危难时刻很多大企业的管理者都无法扭转局面的原因。他们被告知要降低风险、按部就班、力挽狂澜。他们不想失败，却无力回天。”这点也很正确。“如

北京时间5月21日消息，据非汉语媒体报道，Microsoft日前表示，该公司计划推出一系列员工福利政策。比如，员工可以在公司的淋浴室内免费获取毛巾，还可以在员工食品部获得更好的食物等。Microsoft希望以此提升员工士气，加强与Google和其它后起之秀的人才竞争。Google目前已经成为硅谷权利文化的典型代表。Google员工可以在

6月13日消息，《商业周刊》日前刊文指出，思科CEO约翰-钱伯斯让出总裁位置后，继任者很可能是公司现任首席技术官詹卡洛。而且，詹卡洛将来还有望成为CEO的接班人选。在美国科技史上，思科公司是为数不多的几家能够以“和气生财”的企业。在思科公司，没有发生过像苹果CEO乔布斯那样的“去而复返”的辛酸故事；当然也没有出现过像惠普CEO卡莉-菲奥

7月5日消息，据外电报道，为了抢夺人才，Google的招聘人员甚至“潜入”到Microsoft总部，进行“门对门”的“挖墙角”。据《西雅图时报》报道，MicrosoftOffice部门人士透露，Google的招聘人员已经“潜入”到Microsoft总部，或者是通过熟人“混入”大厦，然后挨门“拜访”，游说Microsoft雇员加盟Goog

5月24日国际报道 Microsoft本周一宣布，它已经通知1000多名从事软件开发和测试的合同员工不带薪休假7 天，以降低公司本季度的成本。Microsoft的发言人吉罗斯表示，本月早些时候，Microsoft已经要求软件开发方面的技术厂商合作伙伴将相当于7 个工作日的工作量延期到从7 月1 日开始的下一财年。Microsoft强调称