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9月26日国际报道 就企业治理而论，惠普犯了不该犯的错误。惠普为调查董事会泄密事件，传出曾运用冒名取得记者电话通联纪录等不当的手法，引起各界譁然。惠普迅速采取移动收拾烂摊子，受到法律专家的肯定。首席执行官Mark Hurd 22日说，Patricia Dunn将立刻辞去董事长的职务。他并表示，惠普已聘请Morgan Lewis &

9月28日《财富》杂志报道，一个企业是否能取得成功的业绩，是否能得到良好的声誉，这完全取决企业的老板，因为员工工作的热情度会因为老板而变化，而成为一个合格的好老板的秘诀就是善待员工。“作为一个好老板，最大的特点就是他能帮员工搬走障碍并协助他顺利的完成工作。”咨询公司Sirota的老板David Sirota说道。该咨询公司自1972年创

来上海有一段时间了，一直都觉得上海很适合我，无论是这里的天气、人、还是发展机会，我觉得都比我家乡好。我曾经疑惑，是不是上一辈子就住在这十里洋场、纸醉金迷的上海滩，听着唱片里周璇吟着天涯歌女，在百乐门缓缓起舞……这样一想，感性的我就常常沉浸在幻想中。可是经历一段时间的磨练之后，我发现，踏入职场，涉及到利益问题，往往就不能够再随意而感性地生

没人能责备唐•埃文斯在任上的最后几天有所懈怠。上周，当乔治•W•布什准备总统连任就职典礼时，这位即将离任的美国商务部长正在北京，抱怨侵权非正版泛滥，并要求将假冒者绳之以法。 除了非正版DVD和软件、以及假冒金霸王电池和伟哥外，他对安徽省生产的奇瑞QQ汽车也十分气愤，此车与雪佛莱的Spark非常相像。通

9月5日国际报道 不幸丢掉饭碗的IT经理人通常不是因为缺乏技术性专才，而是没有管理、领导和策略能力。本文将探讨某些可能损害或结束IT经理人事业的趋势。趋势一：IT和IT管理外包你或许知道，支持、网络监管、安全和主机代管等IT工作外包，是目前主流的趋势之一。然而，别轻易相信IT管理工作不可能外包的想法。有许多人正不着痕迹地将管理外包的趋势

7月5日，联想集团宣布启动企业年金计划7月5日，联想正式宣布启动企业年金计划，联想集团副总裁乔健表示，这一计划将使得联想在人力资源方面更具吸引力，据悉，联想是第一个在国家劳动和社会保障部进行企业年金计划备案的企业，该计划只针对联想集团中国大陆的员工。据悉，在联想工作超过一年的正式员工均可以参加年金计划，个人与公司出资比例为1:1，联想将

9月8日消息，企业IT论坛认为，即时SMS不应该只被看作是办公室里的休闲玩意儿，而应该被看作是一件重要的商业工具。企业IT论坛是由150余家蓝筹公司的3000多位IT专业人士组成的一个专业团体，它认为即时SMS有助于缓解电子邮件超负荷的现象并可以提高企业员工的办公效率。越来越多的大型组织开始使用内部即时通讯系统来作为电子邮件、电话和会议

对媒体的研究和细分媒体信息通路的建立和维护与媒体记者保持互动进入21世纪，中国传媒开始展现出蓬勃的生机与活力。从平面媒体来看，在华南地区，以南方周末、21世纪经济报道等全国性主流报纸给人们凸现了媒体本身应有的特质。像南方都市报等，由于是企业化的管理和运作，发展的速度十分迅猛。与华南相呼应的，在北方也有一些民营控股的媒体，其经营也开始呈上

圆融的境界“和稀泥”，是我们描述不讲原则化解矛盾的一种比喻方式，常常含有贬义的色彩。但是，我们不得不承认，“和稀泥”的方式，常常是解决激烈矛盾的最佳方法，在国与国的外交方面体现得最为明显。孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”在处理差异和矛盾时, 通过各种因素的差异互补来寻求整体的最佳结合，往往是一种积极的态度和方法。那么，在“和稀泥

10月9日外电消息，在惠普电话门丑闻引起很大反响的同时，美国企业正在对它们使用私家侦探的做法进行紧急检查。律师和行业专家表示，许多公司存在“pretexting”行为，也就是假冒他人身份获取其他人的电话记录。这些专家指出，使用这种有疑问的手段的并非只有惠普一家公司。加州检察长Bill Lockyer的办公室称，经调查，至少有五家公司涉嫌

复旦大学管理学院28日上午发布“在华领导企业的公司治理”研究概况报告。调查显示，外企开始向中国管理者敞开胸怀。其中，68.8%的国有企业与私营企业受访者考虑在三年之内起用外籍经理人，87%的外资企业打算在三年内雇佣中国经理人管理企业。据了解，目前公司领导者的任命主要来自于董事会主席推荐、主要股东的推荐以及投资合作者的指派。调查中发现，4

文/高小凡传统产业企业高级主管们给下属的感觉往往是不拘言笑、不怒而威。高科技企业主管却相反，他们在年轻化、时尚化的环境中浸淫，自诩为"新人类"，热衷于跟下属打成一片，不但很少摆架子，还经常谈笑风生，工余饭后妙语迭出，有时甚至还来点荤段子，让大家笑得直捧肚子。幽默本来不是什么坏事情，碰上一位以传播幽默为己任的上司，下属却未必能乐起来。巨成