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9月28日《财富》杂志报道，一个企业是否能取得成功的业绩，是否能得到良好的声誉，这完全取决企业的老板，因为员工工作的热情度会因为老板而变化，而成为一个合格的好老板的秘诀就是善待员工。“作为一个好老板，最大的特点就是他能帮员工搬走障碍并协助他顺利的完成工作。”咨询公司Sirota的老板David Sirota说道。该咨询公司自1972年创

两所商学院并驾齐驱，胜过一家独霸——这可以是今年工商管理硕士（MBA）院校排名的头条新闻。在《金融时报》的MBA排名中，哈佛（Harvard）长期屈居亚军，时隔4年之后才终于夺回了全球商学院的头把交椅，但却不得不与宾夕法尼亚大学的沃顿商学院（Wharton school at the University of Pennsylvania

凌志军新作《联想风云》，对中国最大的IT企业之一联想的20年，进行了全面揭密。诸多广受关注的人物和事件的真相终于有了一个注解。这个注解，获得联想开局人物柳传志的认可。以下为书中摘录的“联想的45条成功法则”：(1)利用传统制度中的资源，营造一条新兴之路。在新旧制度犬牙交错的环境中，找到一个反抗旧制度但又不立即与其分裂的方法。充分利用两者

10月9日外电消息，在惠普电话门丑闻引起很大反响的同时，美国企业正在对它们使用私家侦探的做法进行紧急检查。律师和行业专家表示，许多公司存在“pretexting”行为，也就是假冒他人身份获取其他人的电话记录。这些专家指出，使用这种有疑问的手段的并非只有惠普一家公司。加州检察长Bill Lockyer的办公室称，经调查，至少有五家公司涉嫌

北京求是联合管理咨询公司副总经理/陈 庆中国人民大学经济学院博士/程是东（供《IT时代周刊》专稿）2005年，随着中国市场全面向开放，国外跨国公司将加速涌入，市场竞争必然会全面加剧。那些走在规模与多元化扩张道路上的企业，究竟要以怎样的战略思维调整未来中国企业战略管理的三个短视一般来说，企业在“做大做强”时，都会对市场外部环境进行必要、全

对媒体的研究和细分媒体信息通路的建立和维护与媒体记者保持互动进入21世纪，中国传媒开始展现出蓬勃的生机与活力。从平面媒体来看，在华南地区，以南方周末、21世纪经济报道等全国性主流报纸给人们凸现了媒体本身应有的特质。像南方都市报等，由于是企业化的管理和运作，发展的速度十分迅猛。与华南相呼应的，在北方也有一些民营控股的媒体，其经营也开始呈上

作者：中国社会科学院工业经济研究所罗仲伟两个多月前，印度洋发生了震惊全球的大海啸，顷刻间便夺走了数国十多万人的生命，使数百万人流离失所。海啸过后，有心理专家警告说，印度洋地震的幸存者正在面临一系列的心理疾病——由于感到自己幸存下来而同伴却相继死去的“罪过”，幸存者很可能面临自杀的危险。“面对26

作者：谢扬林记者发现了中国企业红包九大操作技巧，总结如下。请老板对症下药，酌情采用。暗发“私房钱”除非很早前就已将年终奖发放标准和依据制定下来了，否则凭主观判断，平衡不是件容易的事，一些老板因此采取暗地里追加奖金总额的方式，靠私下里多发“银子”来消除员工的不满。公司和部门负责人手中保留一笔不为下

没人能责备唐•埃文斯在任上的最后几天有所懈怠。上周，当乔治•W•布什准备总统连任就职典礼时，这位即将离任的美国商务部长正在北京，抱怨侵权非正版泛滥，并要求将假冒者绳之以法。 除了非正版DVD和软件、以及假冒金霸王电池和伟哥外，他对安徽省生产的奇瑞QQ汽车也十分气愤，此车与雪佛莱的Spark非常相像。通

2月23日国际报道 一位知名分析师表示，成功的客户关系管理（CRM）必须鼓励业务人员分享信息，而最好的作法就是贿赂他们。 Nucleus Research研究公司创始合伙商人Rebecca Wettemann 在周二的CRM 厂商RightNow技术年会上表示，CRM 的核心精神就在于鼓励员工分享信息，但一般人普遍不会这么做。 Wett

文/高小凡传统产业企业高级主管们给下属的感觉往往是不拘言笑、不怒而威。高科技企业主管却相反，他们在年轻化、时尚化的环境中浸淫，自诩为"新人类"，热衷于跟下属打成一片，不但很少摆架子，还经常谈笑风生，工余饭后妙语迭出，有时甚至还来点荤段子，让大家笑得直捧肚子。幽默本来不是什么坏事情，碰上一位以传播幽默为己任的上司，下属却未必能乐起来。巨成

复旦大学管理学院28日上午发布“在华领导企业的公司治理”研究概况报告。调查显示，外企开始向中国管理者敞开胸怀。其中，68.8%的国有企业与私营企业受访者考虑在三年之内起用外籍经理人，87%的外资企业打算在三年内雇佣中国经理人管理企业。据了解，目前公司领导者的任命主要来自于董事会主席推荐、主要股东的推荐以及投资合作者的指派。调查中发现，4